「人才就像練肌肉，要用健康的組織結構吸引」：專訪資策會資安所長毛敬豪
Photo Credit：資策會 今年 8 月資策會資安科技研究所的人事異動，似乎嗅出「蛻變」意味。甫上任的所長毛敬豪是不到 40 歲的新生代主管，如何帶領資策會資安所這個超過 300 人的組織創造產業價值，成為他就任所長後的當務之急？ 這位熱衷於健身的年輕主管，出其不意地以運動管理學經驗連結組織管理學，並說：「人才就像練肌肉，要用健康的......
Photo Credit：資策會 今年 8 月資策會資安科技研究所的人事異動，似乎嗅出「蛻變」意味。甫上任的所長毛敬豪是不到 40 歲的新生代主管，如何帶領資策會資安所這個超過 300 人的組織創造產業價值，成為他就任所長後的當務之急？ 這位熱衷於健身的年輕主管，出其不意地以運動管理學經驗連結組織管理學，並說：「人才就像練肌肉，要用健康的......
