「人才就像練肌肉,要用健康的組織結構吸引」:專訪資策會資安所長毛敬豪
Photo Credit:資策會 今年 8 月資策會資安科技研究所的人事異動,似乎嗅出「蛻變」意味。甫上任的所長毛敬豪是不到 40 歲的新生代主管,如何帶領資策會資安所這個超過 300 人的組織創造產業價值,成為他就任所長後的當務之急? 這位熱衷於健身的年輕主管,出其不意地以運動管理學經驗連結組織管理學,並說:「人才就像練肌肉,要用健康的......
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