南韓服從文化，年輕人領高薪卻也壓力大
因應南韓國內局勢，上個月南韓調整了最低時薪，從明年開始，每小時的時薪將增為台幣183元，漲幅約7%，南韓勞動部表示，該調漲方案影響超過三百萬名勞工，但對大企業不至於造成負擔。 南韓的服從文化 在職場上，南韓許多企業仍維持著「軍隊式管理」，要求職員必須無條件服從，加上南韓重視長幼有序的觀念，南韓職員對於上級下達的命令幾乎是有求必應，且多半不能有個人的主張；提早到公司準......
因應南韓國內局勢，上個月南韓調整了最低時薪，從明年開始，每小時的時薪將增為台幣183元，漲幅約7%，南韓勞動部表示，該調漲方案影響超過三百萬名勞工，但對大企業不至於造成負擔。 南韓的服從文化 在職場上，南韓許多企業仍維持著「軍隊式管理」，要求職員必須無條件服從，加上南韓重視長幼有序的觀念，南韓職員對於上級下達的命令幾乎是有求必應，且多半不能有個人的主張；提早到公司準......
