想加薪卻怕壞了關係？關鍵是：你的需求是否與上級產生連結
做好向上管理，不只是聽懂主管的期待與決定，還有應對批評、累積信任感的方式。 有時在完成任務的過程中，我們需要向主管爭取資源；有時我們也希望主管能看到自己的工作成果、為自己爭取加薪或獎勵，但該如何向主管提出需求呢？不說出口，自己覺得委屈；說得不好，又怕打壞了與主管的信任關係，真的好難呀！ photo from pexels by ANTONI SHKRABA pro......
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