組織變大、決策變慢引發Google多位高管出走,該如何保持團隊的彈性與快速?|Meet創業小聚
「他人很好。」對一位領導者來說,是讚美還是暗示著缺點?放到 Google 執行長桑德爾‧皮蔡(Sundar Pichai)身上,可能更偏向後者。自 2015 年接手執行長以來,皮蔡一直以溫和、高情商、注重合作著稱,在他帶領下 Alphabet 市值翻了 3 倍,員工人數更成長到 14 萬人,Google 在大眾眼中仍然是影響力極高的企業。 不同於 Facebook 創辦人馬克‧佐克......
「他人很好。」對一位領導者來說,是讚美還是暗示著缺點?放到 Google 執行長桑德爾‧皮蔡(Sundar Pichai)身上,可能更偏向後者。自 2015 年接手執行長以來,皮蔡一直以溫和、高情商、注重合作著稱,在他帶領下 Alphabet 市值翻了 3 倍,員工人數更成長到 14 萬人,Google 在大眾眼中仍然是影響力極高的企業。 不同於 Facebook 創辦人馬克‧佐克......