僱主面試閒聊星座八字 聊完收到罰單1張 - 好視新聞網
日前某行銷公司於徵求行銷企劃人員過程中，要求求職者提供個人生辰等資料，經臺北市政府勞動局查證結果，該公司要求求職者提供的資料非屬就業所需之隱私資料屬實，違反就業服務法第5條第2項第2款規定，依就業服務法第67條裁處新臺幣6萬罰鍰。 臺北市政府勞動局高寶華局長表示，求職民眾在面試時，若僱主頻頻詢問例如星座、出生日期、生辰八字及婚姻狀況等事項，求職者除了請僱主提出法令依據及說明......
日前某行銷公司於徵求行銷企劃人員過程中，要求求職者提供個人生辰等資料，經臺北市政府勞動局查證結果，該公司要求求職者提供的資料非屬就業所需之隱私資料屬實，違反就業服務法第5條第2項第2款規定，依就業服務法第67條裁處新臺幣6萬罰鍰。 臺北市政府勞動局高寶華局長表示，求職民眾在面試時，若僱主頻頻詢問例如星座、出生日期、生辰八字及婚姻狀況等事項，求職者除了請僱主提出法令依據及說明......
