勞資爭議有哪些? 網議五大「勞資糾紛排行」大公開
當勞資雙方在職場上能夠和諧共處,就能為彼此創造雙贏的局面,也會有效地減少衝突和糾紛的產生。然而,由於勞工是以提供勞務為基礎的,而僱主則透過經營管理來獲取企業的利益,因此,勞資雙方在利益認知上難免會有所差異,從而造成程度不等的勞資糾紛。 《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤過去一年內「勞資糾紛」話題的網路聲量表現,帶您了解網......
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