接班這話題,不是每個老闆都有資格談!
這幾年,台灣很流行談交棒接班,很多老闆都被問過交棒時間、接班安排。 前幾年看過一篇文章,寫的是「台灣電子業沒有接班問題 只有轉型問題」,這標題切的犀利,裏面提到台灣電子業沒有接班問題的原因,是因為如果公司沒有轉型,那被點名接班的人,做的還是上一代做的事,這接班沒有意義,也流於形式。 這道理很多人都懂,但交棒接班的話題還是很熱,好像非得講出個時間,說出個人......
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