接班這話題，不是每個老闆都有資格談！
這幾年，台灣很流行談交棒接班，很多老闆都被問過交棒時間、接班安排。 前幾年看過一篇文章，寫的是「台灣電子業沒有接班問題 只有轉型問題」，這標題切的犀利，裏面提到台灣電子業沒有接班問題的原因，是因為如果公司沒有轉型，那被點名接班的人，做的還是上一代做的事，這接班沒有意義，也流於形式。 這道理很多人都懂，但交棒接班的話題還是很熱，好像非得講出個時間，說出個人......
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