企業文化始於CEO！Verizon執行長用3個問題自我檢視｜Meet創業小聚

CEO如何透過以身作則、設定明確目標以及與團隊建立良好關係來提升領導力。威訊通訊（Verizon）CEO Hans Vestberg分享了他每日自我評估的實踐，並強調與上司和關鍵利益相關者的溝通。透過這些策略，領導者能夠創造積極的企業文化，促進團隊的投入與成長。領導力提升的關鍵：以身作則眾多文章強調優秀領導者的特質，但鮮少有高階主管實際分享他們提升領導力的策略......

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