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在少子化及高齡化的人口結構發展下,15歲至64歲工作年齡人口逐年下降,故延緩中高齡及高齡勞工退離職場為桃園市重要就業議題,桃園市政府就服處表示,為協助中高齡及高齡勞工朋友,桃市推動各項就業協助措施,110年度率先全國創新推出「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」以及首度開放「繼續僱用高齡者補助」等就業促進方案,以鼓勵企業進用或繼續僱用中高齡及高齡勞工,有效將勞動力運用延長。 ......