懂得離開的原因，才能夠長久經營
有一個新創業的老闆，底下有四個員工。由於老闆對於商品非常的有信心，因此一開始東西賣的很好，公司也需要越來越多職位的人。於是除了原本四個員工以外，又多了管錢的會記，多了做行銷宣傳的企劃，多了做商品包裝的設計，多了負責接聽電話與安排行程的助理，多了負責推展商品開拓市場的業務。最後公司有了十人。但是最初的四個員工並沒有因此而繼續留下，反而一個一個走了。但是老闆並不在意，心想反正商品已經有一定知名度，公司......
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