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自詡為臺灣師範教育的龍頭,臺灣師範大學針對助理納保的爭議,推出仿效德國的「師徒制」來因應。這種解決方式的後續效應讓許多學校都還在觀察,但已經遭到高教工會痛批,臺灣師大這樣的做法,根本就只是換湯不換藥的做法。   以德國的師徒制來說,其實是開放給技職體系的學生,在課業學習之餘,可以有機會學習實務操作,最重要的目的,是讓學生能夠印證自己在課堂上習得的知識,並得到實作的經驗......