moinwawa Lin - 所有的文章 - 共有 710 篇文章 搜尋時間 0.013 秒

今年發生很多事，因此這一次要說的東西挺多，避免混亂，用條列式的方式區隔，一直是很好的寫作方式。 1.網誌 雖然文章都有打在FB上，而這樣一篇也應該是在FB發表的，但有擔心害怕FB的不穩定與下滑的趨勢，害怕如果不留下網誌的話，會就此失去記錄，因此還是將這一篇寫在網誌。 從以前寫無名網誌到現在，雖然無名已收，但文章卻都可以完整備份...... [閱讀更多]

如果要說兩千年資訊爆炸的年代，我想今年可以看的特別明顯且透徹。 我擁有網路的時間微不足道，只剛好接到撥接時代而已，在當時的網路亂象，是所謂的十二星座聊天室之中的吵架，或是剛剛成為雛型的筆戰而已。 而在BBS年代，筆戰的記錄變的明顯，要戰有憑有據，可翻前文，可追後人，可懶人包讓人中途加入，還有被動備份效果，於是筆戰進入了一種白熱化，從此如日中天，一發不...... [閱讀更多]

忙一陣，終於有所空閒，想起了這個主題一直想說，原想寫的聳動點，類似【不適合建粉絲頁的五個產頁】或是【別再成立粉絲團了！】之類的，但想想也沒那麼嚴重，而且這可能影響到許多人的飯碗，於是用較溫合的話語來談，頂多說是＂不適合＂罷了。 社群這話題這幾年來被炒的紅，但這一年明顯感受到些疲態，再慢半拍的產業也大概都聽過ＦＢ粉絲團之類的詞，有些老闆也受不了行銷公司或是...... [閱讀更多]

對於FB已經紅了數年這件事，大家已經不新鮮了，甚至可以說是有些厭倦了。 即使FB上季財報傳來好消息，但這仍然無法抵檔人們對於Facebook滾動的煩膩和終日被各家粉絲團轟炸重覆訊息的煩躁感。 再加上時不時的來個熱潮，整個天至整個星期就是同樣資訊不斷反覆的重播（像是地震文後大約兩小時都不用開FB了） Facebook滾動了大家的生活，也...... [閱讀更多]

七月，一部份畢業生已經投入職場一小段時間；一部份則還在放暑假，另一部份可能還在尋找。 這是個屬於新鮮人的舞台時刻，剛好適合說說這老梗的話題。 莫說草莓族，我給它取個新名字，叫做：社會適應不良症。（喜歡叫人草莓族的，我取叫：根深社會化看不慣新人之缺乏包容症。這名字很長，但畢竟在社會上打滾久了總會有比較多病？） 今天就探討草莓這族群吧。 ...... [閱讀更多]

星期一，是不是又覺得有氣無力呢？ 為什麼上班會變的如此無奈與不甘，讓人只想逃開呢？這樣子，真的能做出的好的成果嗎？ 暨上篇 【為什麼會加班？】，裡面談到了一點。 不該以加班做為員工努力的評斷，加越多班不代表越愛公司，相反的可能更壓搾與縮短這個人待在這間公司的意願與工作周期。 那究竟身為老闆或主管，該怎麼讓員工願意付出熱情與...... [閱讀更多]

在社群時代，每個人都可以大聲說出自己心裡的話。 但也越來越多人變成了沉默的觀察家，不特別發表什麼意見，只是偶爾分享些看起來很有道理的文章，偶爾也講些不痛不癢的感想。 這樣的人在社會上本來就是多數的，不以盲從說，而稱之為害怕站上火線的人。 畢竟本來就不是每個人都喜歡...... [閱讀更多]

相信大家在職場上看多了，都免不了聽到、看到或親身經歷到這樣的事，就是加班。 這事不算新鮮，但我總覺得那裡不太對勁。 仔細推敲這每一個環結的原因之後，這一次就來談談加班這回事。 結論先說： 加班，是一種錯誤，更是一種彌補錯誤的錯誤方式。 或許有些人不認同，那可以先問看看周遭的人為什麼需要加班？ 理由可能不外乎【...... [閱讀更多]

我一般寫信都不長，三言兩語說的完的事不用寫成短文－這是一種信念與準則。 當然，每一個教導做事效率的文章都會這麼說的：別把時間花在書信往來，別寫又臭又長的信...等等。 出社會時間不算長，但一定寫超過上千封往來的書信了。 有了更深的體悟與感慨。 我發現了還有一個能力非常重要：文字理解效率。 這詞不多見，但是確切的存在。 ...... [閱讀更多]

暨 上篇，由老闆的角度講完人才這件事之後，現在換以員工的角度。 一樣是老梗重談，人力銀行大概每年求職季都會講一次這話題，身為人才應該要具備什麼ＯＯＸＸ的能力之類的，或者講人才的特質是ＯＯＸＸ的，這種話題聽不膩。 因為大家都會對號入座！ 所以這類文章總是很多人認同，然後一堆＂千里馬＂抱怨沒有伯樂。 天真。你怎麼知道自己真的是人...... [閱讀更多]