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亞太區企業已意識到包容性勞動力的優勢，但需進一步行動以促進大眾接納及整合
2019-06-07 12:00:00 by PERSOLKELLY @ Media OutReach [引用來源]
大部分企業並沒有向員工提供所需的軟實力培訓或彈性工作政策，以培養包容性勞動力 新加坡 - Media OutReach - 2019年6月7日 - 根據PERSOLKELLY的《2019上半年亞太區勞動力趨勢報告》，亞太區大部分招募主管及員工都同意聘請年長者、身心障礙者或特殊需求人士及重回職場的母親，並與他們共事對職場具有正面效益。...... [閱讀更多]
亞太區企業已意識到包容性勞動力的優勢，但需進一步行動以促進大眾接納及整合
2019-06-07 12:00:00 by PERSOLKELLY @ Media OutReach [引用來源]
大部分企業並沒有向員工提供所需的軟實力培訓或彈性工作政策，以培養包容性勞動力 新加坡 - Media OutReach - 2019年6月7日 - 根據PERSOLKELLY的《2019上半年亞太區勞動力趨勢報告》，亞太區大部分招募主管及員工都同意聘請年長者、身心障礙者或特殊需求人士及重回職場的母親，並與他們共事對職場具有正面效益。但是，由於缺乏軟實力培訓或彈性工作政策，...... [閱讀更多]
