專欄作家程世嘉 - 所有的文章 - 共有 4 篇文章 搜尋時間 0.005 秒

最近我的同溫層不知道發生什麼事情，類似「台灣為什麼留不住軟體人才？」的文章好多，其實，台灣已經有很多世界級的軟體公司（雷亞、Appier）了，這些公司也早就在做全世界的生意，何不把關注點放在這些公司幫台灣吸納了多少好人才？   台灣是尚未發展出強壯的軟體產業鏈，並不是沒有軟體人才留下來，我對於台灣軟體人才的素質非常有信心，也真心希望自己能趕快創造出更多好機會給他們；而...... [閱讀更多]

整理一下 Google Cloud 推出一系列 machine learning 和人工智慧的 API，發現 Google Cloud Platform 已經是後發先至的贏家，至少不像是當年 G+ 要挑戰 Facebook 的樣子（酸）：   Cloud Video Intelligence API: 影像的人工智慧Cloud Speech API: 聲音的人...... [閱讀更多]

在台灣網際網路暨電子商務協會的年會上，產官學界對政府齊聲喊話：希望政府解決人才問題。   我從不同的角度看這個問題。   全世界任何一家公司，都在唉唉叫說人才不夠，哪家公司會說自己人才夠了？問題是「開放國際人才」這樣的論述和目標真的足夠嗎？的確，台灣對於外國人才來台的鬆綁已經晚太多了（我早期的 Google 外籍同事早就全跑光了），現在更應該儘速開放...... [閱讀更多]

韓非子說：「下君盡己之力、中君盡人之力、上君盡人之智。」如果你細細咀嚼這段話，就會發現中西的管理哲學是殊途同歸、得到一樣的結論。翻譯成現代的白話文，就是「不懂帶人，你就自己做到死吧」，領導者真正重要的任務是激發團隊成員的能力，把對的人擺到對的位子，然後為他們未來的成長著想。   要怎麼把對的人擺在對的位子？關鍵就在於溝通和了解員工，除非是你原本就熟識的人，否則你不可能...... [閱讀更多]